Статьи
Обучение сотрудников в бизнесе: насколько это эффективно и как это измерить?
(часть 2)
В первой части статьи мы подробно рассмотрели способность бизнес-обучения влиять на бизнес-показатели и пришли к тому, что проведенное обучение само по себе не гарантирует прирост продаж. Поэтому измерять эффективность проведенного обучения в рублях не совсем целесообразно.
Обучение сотрудников в бизнесе: насколько это эффективно и как это измерить?
(часть 1)
«Обучение» в бизнесе - это один из процессов, влияющих на умение и желание продавцов продавать. Обучение как процесс должно осуществляться постоянно, чтобы давать стабильный эффект. Это если вкратце. Ниже раскладка по полочкам.
Путешествие длиною в жизнь
Выпускник Школы бизнес-тренеров 2010г.
Бизнесмен, неспособный к самоанализу, признанию собственных успехов и ошибок, редко достигает успеха
Боб Файфер
Профессиональный кризис или новые возможности?
кандидат психологических наук, генеральный директор Тренингового агентства полного цикла «Про-Актив»
Создание конкурентной организации
коммерческий директор Тренингового агентства "Про-Актив"
"Способность учиться быстрее своих конкурентов, возможно, является единственным устойчивым конкурентным преимуществом" (Арье де Гос)
Сколько стоит стресс?!
бизнес-тренер Тренингового агентства «Про-Актив»
При прочих равных обстоятельствах рабочей деятельности разных людей, некоторые испытывают стресс, некоторые - нет. Отсюда и происходит понятие «стрессоустойчивость».
Для чего нужна диагностика в компании?
бизнес-тренер Тренингового агентства «Про-Актив»
«Сначала диагноз, потом рецепт..» С. Кови
БРЕНД. ТРЕНЕР. МЫСЛИ
редактор пресс-службы ДВГУПС, бизнес-тренер тренингового агентства «Про-Актив», член ассоциации молодых тренеров Хабаровска
Зачем компании миссия?
Общаясь с представителями бизнес-сообщства, нередко сталкивалась с таким мнением: «сначала надо заработать много денег, а потом думать о миссии!». В поддержку этому мнению одно из неписаных правил бизнеса: «Если мы отменим борьбу за прибыль, то получим борьбу за существование». Так зачем компании миссия? Попробуем разобраться.
Мотивационные составляющие клиентоориентированности
Заместитель генерального директора по обучению и развитию персонала
Тренингового агентства полного цикла «Про-Актив»
тренинг
тренинг
тренинг
Подписка на бесплатную рассылку!
