Опыт проведения тренингов с 1998г.
Основные направления тренерской деятельности:
- Управление персоналом (Построение системы обучения персонала, Мотивация персонала, Навыки управления конфликтом, Психология принятия решений, Тренинг коммуникативных качеств, Тренинги командообразования, Видео тренинг коммуникативной компетентности и др.)
- Тренинги для тренеров (подготовка бизнес-тренеров, внутренних тренеров).
Опыт работы (последние 5 лет)
08.2009 по наст. время Тренинговое агентство полного цикла «Про-Актив»
Должность: генеральный директор
Функционал:
- Общее и оперативное управление коллективом сотрудников
- Стратегическое, тактическое планирование
- Разработка нормативных документов
- Маркетинговая деятельность, разработка методов продвижения
- Координация корпоративных проектов, научное руководство
- Проведение тренингов
11. 2008 - 08. 2009 АНКО ДПО «РАУНЦ»
Должность: Директор
Функционал:
- Организация деятельности Центра
- Разработка нормативных документов
- Координация работы с заказчиками
- Контроль качества работы менеджеров
- Реализация консалтинговых проектов в сфере работы с персоналом
- Проведение тренингов
09.2008 - 10.2008 «Сол-люкс» консалтинговая компания
Должность: Руководитель направления «Обучение и развитие персонала»
Функционал:
- Организация деятельности направления
- Разработка нормативных документов
- Координация работы с внешними тренерами
- Контроль качества тренинговой работы
- Реализация консалтинговой деятельности в сфере работы с персоналом предприятий заказчиков.
11.2004 - 09. 2008 ГОУ ВПО Дальневосточный государственный университет путей сообщения (ДВГУПС)
Должность: Директор Психологического центра, старший преподаватель кафедры «Психология»
Функционал:
- Организация деятельности подразделения
- Разработка нормативных документов
- Проведение научных исследований, психологических тренингов, деловых игр
- Индивидуальное и групповое психологическое консультирование, проф. Консультирование
- Преподавание психологических дисциплин студентам, слушателям с высшим образованием с использованием активных методов обучения
- Проведение тренингов и деловых игр в рамках курсов повышения квалификации для руководителей высшего и среднего звена.
Образование
ОСНОВНОЕ:
2007г. - защита кандидатской диссертации в сфере психологии труда. Тема диссертации: «Психологические механизмы готовности к социальному риску в профессиональной деятельности руководителя (на примере руководителей высшего звена железнодорожного транспорта)».
1997г. - Хабаровский государственный институт искусств и культуры с присвоением квалификаций:
1) Руководитель хореографического коллектива. Преподаватель.
2) Психолог - социальный педагог. Преподаватель.
Тема дипломной работы по второй квалификации: «Проблемы креативности в зарубежных психологических исследованиях».
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ:
- 2009г. - практический семинар «Условия и принципы эффективного консультирования супружеских пар», 2 ступени. Ведущий М. Кошорке, консультант, терапевт и супервизор по семейным и супружеским отношениям, г.Хабаровск ДВИПиП / 60 часов.
- 2006г. - курсы переподготовки «Управление персоналом», г.Хабаровск ДВИПиП / 574 часа.
- 2006г. - курсы переподготовки «Теория и практика тренинга в организации», г.Хабаровск ДВИПиП / 570 часов.
- 2006г. - учебно-методический семинар «Профессиональные стратегии подбора кадров», ведущий Иванова Е.М., д.псх.н., профессор Московского государственного университета / 8 часов.
- 2005г. - Учебный семинар "Структурирование времени". ведущий Стрелков Ю.К., д.псх.н., профессор Московского государственного университета / 25 часов.
- 2005г. - Курсы повышения квалификации по теме: "Психологическое сопровождение социального и личностного развития студентов в процессе учебно-профессиональной деятельности", г. Москва УМЦ по образованию на ЖД транспорте / 72 часа.
- 2004г. - Обучающий тренинг "Тренерское искусство". Ведущая Пахно И.В., к.псх.н., доцент кафедры «Психология» ДВГУПС / 40 часов.
- 2000г. - Обучающий «тренинг коммуникативной компетентности», ведущий - доктор психологических наук, профессор Немов Р.С. (сертификат №204 Региональной ассоциации профессиональных психологов ХГИИК) / 40 часов.
Статьи
кандидат психологических наук, бизнес-тренер, генеральный директор Тренингового агентства полного цикла «Про-Актив»
nbsp...
кандидат психологических наук, генеральный директор Тренингового агентства "Про-Актив"
nbsp...
Доклад на I Дальневосточном кадровом форуме "Инновационные программы в области кадровой политики"
nbsp...
Качество предоставляемых услуг, качество обслуживания клиентов сегодня активно обсуждаются. И на сегодняшний день можно с уверенностью утверждать - снижение качества обслуживания, это показатель орган...
Кризисные явления 2009...
Общаясь с представителями бизнес-сообщства, нередко сталкивалась с таким мнением: «сначала надо заработать много денег, а потом думать о миссии!raquo...
кандидат психологических наук, генеральный директор Тренингового агентства полного цикла «Про-Актив»
nbsp...