Аудио-тренинг: Как внутреннему тренеру проводить действительно результативные тренинги внутри компании?
Дипломированный бизнес-тренер по направлениям командообразование, управление временем, управление персоналом, продажи и работа с клиентом; один из основателей Клуба бизнес-тренеров (г.Хабаровск); с 2007 года проведено более 60 тренингов/ семинаров/ модераций для различных аудиторий на территории г.Хабаровска, Хабаровского края и Забайкальского края.
Есть Вы читаете эту программу, то я Вас ПОЗДРАВЛЯЮ! Потому что Вы, скорее всего, хороший внутренний тренер, которому не безразлична своя работа! Вы несете разумное, доброе и вечное в массы линейного персонала, однако иногда в работе возникают «шероховатости», которые портят все удовольствие от работы.
Например:
- Вы любите вести тренинги, но сами ничего не понимаете в стройматериалах, мебели, IT-технологиях, банковских продуктах - а именно этому и нужно учить...
- Вам нужно за 2 часа познакомить сотрудников с новым продуктом, так, чтобы он потом хорошо продавался, а вы не знаете как...
- Участники придумывают разнообразные отговорки, чтобы не идти на тренинг или вовсе не приходят на обучение по причине «некогда учиться, надо работать»...
- Вы теряетесь под напором раздраженного руководства: «Что обучаете, что нет, всё равно планы не выполняются!»
- Система обучения сотрудников состоит из двух стандартных тренингов, которые Вам уже порядком надоело вести?
- Вы недавно стали тренером, еще не очень хорошо разобрались в специфике Вашей работы, а с Вас уже требуют результатов..
Вы понимаете, что оставлять эти мелкие проблемы без внимания опасно, потому что в один прекрасный момент, устав биться за правду и доказывать всем, что тренинги это «хорошо», Вы махнете на все рукой и уйдете из тренерства навсегда.
Чтобы «мелкие» проблемы не превратились в большой «снежный ком», нужно что-то делать... Можно поискать информацию на форумах и тематических сайтах или заказать какую-нибудь книжку. Но, если честно, что-то конкретное и полезное такими способами найти очень трудно. Почему-то книжки про такие «мелкие» тренерские проблемы не пишут...
Аудио-тренинг - это реальная возможность перенять опыт коллег и профессионально вырасти за 2 недели. Например, вот так:
Виктория, внутренний тренер, стаж в должности 1 год (ответ на вопрос о результативности тренинга):
«В первую очередь, чувствую себя увереннее: начала потихоньку заниматься самообразованием и креативом, а не тупо работать по накатанной программе. Линейные руководители, на мой взгляд, стали серьёзней относиться к обучению сотрудников, кроме этого сами просят меня посетить свои торговые точки и обращаются за советами».
Хотите таких же результатов? Приходите и забирайте диск с тренингом!
Прослушать анонс тренинга можно здесь
Внутренних тренеров, тренинг-менеджеров, работающих в организации, менеджеров по продажам, периодически проводящих обучение продукту, тренеров-фрилансеров, которые намерены устроиться внутренним тренером.
Познакомить участников с работающими методами продуктового обучения, научить правильно реагировать на сопротивления участников и выстраивать эффективные коммуникации по поводу обучения с коллегами и руководством.
Вы понимаете специфику организации и проведения внутрикорпоративных тренингов и можете гарантировать конкретный результат обучения на выходе.
- Как интересно рассказать про чисто технический продукт: методы обучения на продуктовых тренингах.
- Как внедрить результаты тренингов на практике и достичь максимального «выхлопа» от сотрудников: методы полевого обучения
- Как себя правильно вести с участниками, которые пришли, потому что их заставили (особенности мотивации участников внутренних тренингов).
- Визуальное сопровождение тренинга: как за 10 минут создать качественную презентацию Power Point о продукте?
- Сотрудники не пришли на тренинг: кто виноват и что делать?
- Разговор с начальством на одном языке: как обосновать важность своей работы и выбить дополнительное финансирование?
- Как справиться с раздражением и безразличием, когда уже надоело постоянно вести одну и ту же программу.
Аудио-тренинг с возможностью получения обратной связи от ведущего
В составе диска:
- 7 кастов по 30-40 минут (формат mp3)
- текстовый вариант тренинга
- видеоинструкция по созданию презентации Power Point.
тренинг
тренинг
