Построение системы обучения в организации
Дипломированный бизнес-тренер, руководитель авторской Школы бизнес-тренеров, генеральный директор Тренингового агентства "Про-Актив", кандидат психологических наук.
Опыт проведения тренингов с 1998г.
Рекомендуем для:
специалистов сферы обучения и развития персонала, руководителей служб персонала, тренинг-менеджеров.
Цель тренинга:
получение участниками тренинга основных практических инструментов построения системы обучения в организации.
В программе:
Понятие системы обучения и развития персонала
- Системный подход к обучению и развитию персонала;
- Документальное сопровождение системы обучения и развития персонала;
- Компетенции специалиста по обучению персонала.
Реализация системы по шагам
- Выявление потребности в обучении - стратегия, основные методы;
- Обработка запроса на обучение, разработка плана обучения персонала организации;
- Бюджетирование обучения;
- Организация и документальное сопровождение внутреннего обучения;
- Требования к оценке внешних провайдеров тренинговых услуг;
- Оценка эффективности обучения;
- Контроль процесса, качества обучения;
- Отчетная документация о результатах проведения тренинга, работы отдела обучения.
Методы тренинга:
мини-лекции, психогимнастические упражнения, работа в мини-группах, групповая дискуссия.
Кол-во дней:
2
7 000 руб.
6 Мая - 22 Сен
52 500 руб.
тренинг
16 Июн - 10:00
8 000 руб.
тренинг
