Тренинг для тренеров
Дипломированный бизнес-тренер, руководитель авторской Школы бизнес-тренеров, генеральный директор Тренингового агентства "Про-Актив", кандидат психологических наук.
Опыт проведения тренингов с 1998г.
Основные темы:
- Личность Тренера
- Тренинг как процесс
- Основы организации работы группы
- Методы тренинга
начинающие тренеры, специалисты по обучению персонала, стаж работы которых до 3 лет.
отработка основных компетенций, необходимых бизнес-тренеру для эффективной работы, систематизация знаний и уже имеющегося тренерского опыта. Основной акцент в программе сделан на методологии создания тренинговой программы с учетом актуальных бизнес-задач заказчика.
1. Личность Тренера
- Профессиональные компетенции эффективного тренера
- Типология тренеров
- Ресурсы индивидуального успеха
2. Тренинг как процесс
- Виды и функции тренингов
- Этапы построения тренинговых программ
- Выявление запроса заказчика тренинга
- Предтренинговая подготовка
- Определение параметров эффективности
- Структурирование каждой тренинговой ступени
- Оценка эффективности обучения
3. Основы организации работы группы
- Преимущества групповой формы работы
- Целеполагание в групповой работе
- Правила работы группы
- Учет особенностей взрослых при обучении
- Сложные группы и «трудные» участники
4. Методы тренинга
- Структурные упражнения
- Лекции в тренинге
- Дискуссии, мозговой штурм
- Ролевые игры, кейс-метод
- Упражнения, направленные на отработку практических умений
мини-лекции, психогимнастические упражнения, работа в мини-группах, групповая дискуссия, ролевые игры.
тренинг
О тренинге
Подписка на бесплатную рассылку!
